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社会招聘配图
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社会招聘

业务经理

岗位职责:

1.客户守护与销售治理：掌管公司客户关系守护及销售全流程治理，确？突е幸舛抛胂垡导ㄋ嵘。
2.销售战术与客户拓展：造订精准销售打算，积极网络客户信息，自动造访并深度挖掘客户需要，通过有效的市场拓展战术助力业务持续增长，启发新的市场机遇。
3.产品规划与成本节造：凭据客户个性，量身定造产品规划，同时严格把控销售成本，全力提升销售额与利润率。
4.风险评估与合同治理：美满客户风险评估系统，高效实现销售合同签定，全程监控货款回收，有效提高回款率，严防坏账风险，保险公司资金安全。
5.资源协调与问题解决：协调公司内表部资源，实时解决合作中出现的问题，提升客户履历，积极争取客户转介绍，拓展业务渠路。

岗位要求:

1.大专以上学历，2年以上印刷、包装有关工作经验，熟悉业务流程。
2.占有杰出的沟通技巧和优良的人际关系，可能迅速与客户成立信赖，打造不变的客户关系。
3.有责任心，能自动承担责任并积极解决问题。
其他信息

采购专员

岗位职责:

1. 掌管公司采购全流程治理，蕴含供给商开发、询价、比价、议价、合同签定及订单跟进；
2. 协调供给商确保物料按时交付，处置采购过程中的异常情况（如延长、质量问题等）；
3. 守护并优化供给商资源，定期评估供给商绩效，降低采购成本；
4. 与出产、物流、财政等部门缜密合作，确保采购需要正确、高效执行；
5. 整顿采购数据，定期分析采购趋向，优化采购战术；
6. 实现上级铺排的其他采购有关工作。

岗位要求:

1. 越南语、泰语、西班牙语流畅，能纯熟进行商务交涉及邮件沟通；
2. 优良的团队合作能力和跨部门沟通能力，具备较强的抗压能力；
3. 纯熟使用Excel、Word等办公软件，具备根基数据处置能力；
4. 责任心强，适应快节拍工作，能接受短期出差或表派。

高级财务专员

岗位职责:

1.财政核算
1)掌管公司日常财政核算工作，确保财政数据的正确性和实时性。
2)假造财政报表，进行财政分析，为治理层提供决策支持。
2.财政系统上线
1)参加财政系统的上线工作，蕴含需要分析、流程设计和数据迁徙。
2)协调内表部资源，确保系统顺利上线并不变运行。
3.流程优化与提效
1)评估现有财政流程，鉴别低效环节，提出改进建议并推动执行。
2)通过系统工具的利用，提升财政工作效能，降低运营成本。
4.协助处置其他财政有关事务，如税务谋划、审计共划一。

岗位要求:

1.本科及以上学历，财政、管帐、审计等有关专业。
2.3年以上财政工作经验，有财政核算和财政系统上线经验者优先。
3.具备优良的数据分析能力和流程优化能力。
4.具备较强的进建能力和问题解决能力。
5.英文口语能单一沟通。

西语翻译

岗位职责:

1.掌管翻译工作，协助高管实现团队的搭建。
2.掌管进建自己意向发展方向的岗位知识，好比人事、财政、采购等。

岗位要求:

1.本科及以上学历，西班牙语听说读写流畅，可独立实现商务级翻译；中文表白清澈，具备优良的跨说话沟通能力，能正确理解并传递双方需要。有美签者优先。
2.有翻译有关工作经验优先，有美签者优先。
3.执行力强，注沉细节；纯熟使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；脾气耐心详细，具备优良的团队合作心灵。

人事经理/主管

岗位职责:

1.招聘治理：掌管招聘打算的造订与执行，组织口试、筛选简历，确保招聘指标达成。
2.绩效治理：组织绩效查核，提供反馈与改进建议，推带头工绩效提升。
3.薪酬福利：掌管薪酬核算与福利治理，确保薪酬系统平正合理。
4.员工关系：处置员工关系问题，守护优良的工作氛围，组织员工活动。
5.造度建设：造订与美满人力资源造度，确保治理流程合规高效。
6.行政治理：公司行政治理工作，蕴含办公环境治理、物资采购、设备守护等。
7.安全治理：消防安全治理，定期组织安全培训和演练，确保公司运营安全。

岗位要求:

1.学历布景：本科及以上学历，人力资源或有关专业。
2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效、薪酬等？。
3.专业技术：熟悉人力资源治理流程，把握有关司法律规。
4.综合素质：优良的沟通能力、组织协调能力，责任心强，抗压能力强。
5.英语能力：英语四级以上，英文口语能沟通优先。

证券事务经理

岗位职责:

1.财经院校本科及以上学历，司法、金融、财政等有关专业。
2.具备董事会秘书资格证书，公函写作能力强人优先。
3.具备上市公司三年以上信息披露等证券事务工作经验。
4.专业能力扎实，工作态度积极，自动承担挑战性工作，愿意为指标达成而积极拓展工作领域和专业能力。

岗位要求:

1.筹备公司股东大会、董事会、董事会专门委员会，蕴含草拟会议文件、会议筹备和现场支持、会议文件签署、会议资料归档治理等。
2.协助美满上市公司及其各级子公司的治理机造，蕴含造度订正、沉大事项跟进、子公司三会文件跟进等。
3.实现公司信息披露工作，蕴含草拟和颁布定期汇报及有关布告、一时布告及有关备查文件等。
4.依照股东和董事会要求，撰写、上报各类与公司战术、经营、证券事务等有关的汇报。
5.协助董事会造订公司发展战术。
6.协助实现部门辅导铺排的其他机动性工作，共同达成部门指标。

采购开发经理

岗位职责:

1. 掌管公司采购打算的造订与执行，确保物资供给实时、成本可控；
2. 与供给商进行交涉，优化采购流程，提升采购效能和性价比；
3.跟踪市场动态，分析行业趋向，为采购决策提供数据支持；
4.协调内部各部门需要，确保采购工作与业务发展相匹配。

岗位要求:

1.本科及以上学历；
2.有采购3年以上治理经验；
3.两年以上上市公司或者大型造作业采购开发工作经验，精通采购流程与供给商评估，查核系统的成立；
4.熟悉珠三角印刷包装行业原资料市场行情及供给商区域散布情况；
5.有优良沟通与商务交涉能力，组织与协调能力。

招聘主管/经理

岗位职责:

1. 凭据集团战术，造订招聘打算与战术，搭建优化招聘系统、流程及尺度，分析招聘数据以降本增效。
2. 拓展守护内表部招聘渠路（校园、社会、猎头、内部推荐等），评估渠路效力，构建多元化招聘矩阵。
3. 主导中高层、主题技术及关键业务岗位招聘全流程，精准对接用人部门需要，组织校园招聘。
4. 成立并动态守护主题人才库，引入测评工具，提供多维度人才评估汇报。
5. 治理招聘团队，分配工作、设定指标、绩效查核，组织专业技术培训赋能。

岗位要求:

1. 本科及以上学历，人力/工商治理有关专业、持二级及以上人力证书者优先，英语能作为工作说话的优先。
2. 5年以上招聘经验，3年以上集团化/大中型企业招聘治理经验，熟悉中高层及主题技术岗招聘。
3. 有招聘系统搭建、团队治理、雇主品牌建设及校园招聘操盘实战经验。
4. 精通招聘全流程，能造订招聘战术、优化系统，具备数据化分析优化能力。
5. 占有丰硕招聘渠路资源，善于猎头治理及多元渠路评估拓展。
6. 具备团队治理能力，可两全分工、绩效治理及培训赋能。

品质经理

岗位职责:

1、掌管质量治理的全面工作，处置权柄领域内的有关质量事务；
2、掌管铺排有关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行查抄和监督；
3、掌管造订全面质量治理手册，造订质量检验尺度，并组织质量人员执行；
4、掌管组织造订质量打算，掌管与其他有关部门成员进行钻研，造订改善和提高质量的规划；
5、掌管与研发出产部门进行先期策动，对产品的设计和工艺进行审核，预防出现产品质量问题；
6、掌管对证量变乱进行调查分析，提出处置定见并报辅导审批。

岗位要求:

1.熟悉gonogo，五年以上大型造作企业品质工作经验，两年以上团队治理经验，包装印刷行业经验优先；
2.较强的品质异常处置能力，掌管出产现场异常事务质量问题的分析、判断、处置和预防措施,主导解决品质沉大异常的解决；
3.精通品质系统知识，可能成立和美满公司品质系统,有效发展品质改善活动；
4.沟通能力强，有直接对应大客户经验。

PIE经理

岗位职责:

1.出产流程优化：掌管现有出产流程、工艺、工时的优化与改善，分析现场瓶颈问题并提出可行性改善规划。
2.效能提升与成本节造：优化产线布局，提升设备效能，降低成本与损耗，主导精益出产、IE改善项主张推动与落地。
3.试产跟进与问题解决：在新产品导入过程中，与产品工程师合作确定出产工艺，组织试产，整顿试产问题点并编写总结汇报，处置造程异常问题。
4.作业领导与培训：造订作业领导文件，领导和协助基层工程师、技术员日常改善工作，对员工进行有关培训。

岗位要求:

1.从事包装行业、造作行业3年及以上。
2.有过IE工程师或PIE、现场工艺改善经验。
3.有独立设计工装夹具/简易自动化/效能提升等项目经验。
4.善于软件利用：CAD及三维造图。
5.懂西语优先。

关务主管

岗位职责:

1. 精通进出口报关流程与税则归类，确保本地造作业进出口合规（如IMMEX类合规要求）；主导关务项目申请，造订并执行部门战术。
2. 精通本地海关指定申报系统（如Anexo 24类系统），掌管系统运维与团队培训；成立并优化关务业务流程系统。
3. 守护与本地海关等当部门门的优良关系，深刻钻研地点国政策律例，为公司造订合规对策与风控规划。
4. 治理关务团队的日常运营与工作质量，对团队成员进行专业培训，提升整体业务能力。
5. 接待本地经济部门或海关部门的审核，确保审核工作顺利通过。
6. 掌管与船公司、运输商、进出口代理涉及的各项用度月度对账工作，保险用度结算正确合规。

岗位要求:

1. 具备2年以受骗地关务治理经验，熟悉造作业进出口操作（如IMMEX类企业操作规范），有大型企业工作经验者优先。
2. 精通本地海关律例、税则归类及指定申报系统（如Anexo 24类系统）操作。
3. 熟悉通用国际业务条款，地点区域有关产品进出口关税概况、增值税政策等。
4. 对国际运输（海运、空运、陆运等）有关市场行情有肯定相识，对物流成本有敏感度及管控认知。
5. 纯熟把握所有报清关流程及操作，精通提单、发票、箱单、托书等各类关务文件处置。
6. 对地点区域自由业务协定（如NAFTA类协定）有肯定相识，能使用协定优惠政策。
7. 有主导接待本地当部门门审核的经验，能妥善应对各类审核场景。
8. 具备杰出的辅导力、沟通协调能力及强烈的责任心与职业路德。
9. 纯熟西语。

绩效经理

岗位职责:

1.造订集团健全的绩效查核治理造度，并不休进行美满和优化；成立集团绩效查核奉行组织架构、权责拟订合同事机造；
2.基于集团战术规划，成立集团绩效查核奉行和改进打算并监督执行；成立集团绩效查核培训和宣传打算，并组织执行，营造优良的绩效文化；
3.成立绩效数据采集和稽核造度，确保绩效数据的真实性和齐全性；
4.全面主导集团绩效查核工作的发展，保障绩效查核顺利、有效推动；

岗位要求:

1.具备造作业同岗位至少3年以上的经验。
2.纯熟把握绩效查核流程（尤其是KPI查核），独立掌管单个厂区的绩效预算、指标分化、指标造订、合约、会议、查核、面谈等PDCA流程。
3.有对数据敏感的洞察力，对数据工作当真掌管，通过稽核数据、深刻工作能确保数据的实时性，和真实性。

仓库负责人（墨西哥）

岗位职责:

1、全面两全掌管公司仓储物流工作；
2、造订部门工作打算、美满工作流程
3、掌管与出产、销售、财政部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠路货物运输工作顺利实现
4、管控仓储物流用度，有效降低成本，确保公司产品的安全
5、掌管管控进销存，提供商品入库、出库、正确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持
6、为入库时效、库存正确率、发货时效、发货正确率、成本节造率、安全库存、客诉率等关键业务指标掌管
7、公司交办的其他工作

岗位要求:

1、有五年以上的造作业仓库物流治理经验，有印刷行业仓库治理经验3年以上。
2、熟悉SAP或ERP系统，治理过50人以上的团队经验。
3、凭据公司的产品性质作区域划分仓库布局的规划；
4、信息系统治理，信息数据的分析，确保仓储信息正确；
5、合理的人员配置，仓库的使用率，运输成本的核算；
6、执行5S治理，确保人、货、库安全；

包装结构设计工程师

岗位职责:

1.掌管产品设计与开发，结合市场需要进行创意构思与规划造订；
2.携带团队，实现从概想设计到制品落地的全流程设计工作；
3.掌管产品原型造作及测试，确保设计规划切合技术规范与用户履历尺度；
4.持续优化现有产品设计，提升产品的美观性、实用性和市场竞争力。

岗位要求:

1.设计类有关专业布景，熟悉3D设计软件；
2.有至少5年纸箱、彩河注精品盒包装盒结构研发设计经验
3.或者有3年以上现实运输包装设计、EPS或纸塑设计经验者；
4.纯熟把握Creo / UG / SolidWorks 其中一款，精通AutoCAD和雅图CAD的使用 。
5.英语OK者可加分。

PE

岗位职责:

1. 掌管水印及彩印工艺流程治理，优化工艺路线，规范BOM资料处置流程；
2. 主导客户产品工艺评审，提出专业优化规划并推动执行；
3. 两全样品打样全过程治理，跟进工艺调换及异常处置关环。

岗位要求:

1. 包装工程或有关专业布景，具备3年以上包装行业工作经验，熟悉水印和彩印产品出产工艺流程；
2. 精通CAD、AI等专业设计软件操作，纯熟使用Office办公软件；
3. 具备优良的职业素养和抗压能力，可能适应加班工作需要。

SAP帐务员

岗位职责:

1.依附SAP系统实现仓库物料出入库账务处置，蕴含单据录入、审核、过账，确保系统数据与实物一致。
2.掌管SAP库存数据查对，定期发展库存盘点，处置盘盈盘亏账务调整及差距分析。
3.守护SAP物料主数据（如库存单元、安全库存等），跟进系统内物料编码、批次等信息的正确性。
4.假造库存台账、出入库报表，共同财政部门实现成本核算及月结工作。
5.整顿归档仓库出入库单据、盘点汇报等资料，确保账务资料齐全可追忆。

岗位要求:

1.物流治理、仓储治理或财会有关专业，大专及以上学历。
2.纯熟操作SAP系统，1 年以上仓库账务处置经验。
3.把握仓储治理流程及库存账务规范，具备优良的数据查对和差距分析能力。
4.仔细严谨，责任心强，能高效实现单据处置及盘点工作。
5.具备跨部门沟通协调能力，可共同仓库、采购、财政等部门发展工作。
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